Emprendimiento
1. A que hace referencia la ley 1014 del 2006 y que
trata la misma.
Desde Enero de 2006 el presidente de la republica Doctor Alvaro Uribe
Vélez y un grupo de sus colaboradores, se dieron a la tarea de formalizar uno
de los más importantes proyectos de proyección, visualización y funcionamiento
de las micro, pequeñas y medianas empresas para el sostenimiento rentable de la
economía menos favorecida del país y la explotación en buen sentido de la
palabra de las ideas que cada Colombiano día a día refleja para su
sostenimiento real.
De una manera organizada y muy bien fundamentada, se dictó la ley 1014 de 2006
conocida con el nombre de “Fomento a la cultura del emprendimiento”, la cual se
estructura dentro de unas bases sólidas gubernamentales y de los entes de
control a nivel central, departamental, regional y en última instancia local.
Conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y
normas, que comparten los individuos en la organización y que surgen de la
interrelación social, los cuales generan patrones de comportamiento colectivos
que establece una identidad entre sus miembros y los identifica de otra
organización.
3. Cuando se considera una persona emprendedora
Se trata del efecto de emprender, un verbo que hace referencia a llevar adelante una obra o un negocio. El emprendimiento suele ser un proyecto que se desarrolla con esfuerzo y haciendo frente a diversas dificultades, con la resolución de llegar a un determinado punto.
El uso más habitual del concepto aparece en el ámbito de la economía y los negocios. En este caso, un emprendimiento es una iniciativa de un individuo que asume un riesgo económico o que invierte recursos con el objetivo de aprovechar una oportunidad que brinda el mercado.
Es una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza. Es una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteada con visión global y llevada a cabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado, su resultado es la creación de valor que beneficia a la empresa, la economía y la sociedad.
5. Que se entiende por empresarialidad
Despliegue de la capacidad creativa de la persona sobre la realidad que
le rodea. Es la capacidad que posee todo ser humano para percibir e
interrelacionarse con su entorno, mediando para ello las competencias
empresariales.
Formación para el emprendimiento. La formación para el emprendimiento busca el desarrollo de la cultura del emprendimiento con acciones que buscan entre otros la formación en competencias básicas, competencias laborales,
competencias ciudadanas y competencias empresariales dentro del sistema educativo formal y no formal y su articulación con el sector productivo.
7. A que hace referencia el plan de negocios.
El plan de negocios es una descripción detallada del negocio que se quiere emprender, es un proyecto dinámico en el que se describe cómo se va a operar y desarrollar dicho negocio durante un período determinado.
8. Cuáles son las características que debe de tener un emprendedor.
-Espíritu Emprendedor
Es la capacidad y el comportamiento proactivo que permite lograr desarrollar plenamente su negocio.
Estableciendo altas metas en la organización y con la claridad de afrontar situaciones difíciles.
-Comunicación Efectiva
Es la capacidad de expresar las propias ideas y entender las de los demás de manera clara y efectiva. Implica el manejo de contenidos emocionales y racionales, tanto en la comunicación verbal como no verbal.
-Liderazgo
Es la habilidad para dirigir a otros, comunicando una visión contagiosa, logrando el compromiso y acción de los seguidores, y estableciendo límites claros ante las conductas de los demás.
-Creatividad
Es la tendencia constante de realizar cosas nuevas para facilitar o alcanzar resultados. Implica la posibilidad de generar soluciones novedosas que surgen de la capacidad de ver los problemas o situaciones retadoras desde múltiples o nuevas perspectivas.
-Habilidad para el Trabajo en Equipo
Es la capacidad de integrarse satisfactoriamente a un grupo e identificarse con sus objetivos, aportando información y acciones que beneficien la tarea común.
-Orientación al Logro
Es la preferencia por fijarse metas retadoras y luchar para alcanzarlas. Bajo un sistema de reglas ético, compite contra un estándar de excelencia y se orienta tanto al éxito organizacional como a la superación personal.
-Orientación al Cliente
Es el interés por brindar un servicio enfocado plenamente en la satisfacción pronta y completa de las necesidades de los clientes, tanto internos como externos, en pro del bienestar institucional; demostrando una apropiada capacidad de escucha, una actitud positiva (acorde con el lenguaje corporal), empatía, dedicación y respeto.
-Habilidad para las Relaciones Interpersonales
Es la capacidad para entablar contacto social satisfactorio, demostrando respeto, empatía, facilidad para comprender los sentimientos y pensamientos de otros y disposición para ofrecerles algún tipo de ayuda, según sus necesidades.
-Tolerancia a la Frustración
Es la capacidad de resistir a las dificultades o a la imposibilidad de cumplir una determinada meta, ya sea por causa de los propios errores, de terceros o condiciones ajenas a su control. Implica la posibilidad de analizar y aprender de los hechos, con el fin de recuperar la iniciativa.
- Proactividad Comercial
Es la actitud de permanente esfuerzo, asumiendo y corriendo riesgos personales, con un comportamiento flexible y con sentido común frente a las reglas para lograr resultados. Además es decisivo en su conducta y actúa rápido cuando lo normal es esperar a que otros resuelvan la situación
EL CREDO DEL EMPRENDEDOR
No escojo ser un hombre común, quiero trascender.
Es mi derecho ser distinto - porque puedo serlo. Busco oportunidades - no seguridad ni oportunismo.
Quiero tomar riesgos calculados;
Soñar y construir,
equivocarme y fallar para alcanzar el éxito.
Me niego a cambiar incentivos por favores; Prefiero los desafíos de la vida a la existencia garantizada y estable.
No cambiaré libertad por beneficencia,
ni mi dignidad por migajas.
Nunca me acobardaré ante algún ser,
ni me doblegaré ante cualquier amenaza.
Es mi herencia permanecer recto, tranquilo, orgulloso y sin miedo; pensar y actuar por mí mismo, disfrutar del beneficio de mis creaciones, encarar valerosamente el abrupto mundo y poder decir:
¡¡¡Esto, con la ayuda de Dios, lo hice!!!
|
Aunque no me caracterizo demasiado con el tema, siento que tengo habilidades de innovar y pensar en un bien común por medio de ideas que pueda cambiar el entorno el el que vivimos
11. Consulta la biografía de los siguientes personajes y di porque son
considerados emprendedores.
RAY ARTHUR
Ray Arthur Kroc (5 de octubre de 1902 - 14 de enero de 1984), conocido como Ray Kroc, fue quién compró McDonald's a los hermanos McDonald en 1955, 15 años más tarde de la fundación. Fue el fundador de la cadena McDonald's.
Inicialmente era el propietario de una empresa de máquinas de batidos. Cuando McDonald's, una empresa aún desconocida para él, solicitó un pedido de 8 máquinas (el promedio de su empresa en aquel momento era de 1), decidió ir en persona a conocerla. El señor Kroc quedó fascinado por la limpieza del local, además de por la rápidez con la que se atendía a la clientela quedó maravillado con el éxito de las revolucionarias hamburguesas (se vendían a 15 centavos) y por la rapidez y calidad del servicio. Su visión de empresario, tal vez, le dijo que aquella empresa debía ser suya. Así fue como, en 1955, compró McDonald's y convirtió aquel restaurante californiano de la Ruta 66 en una cadena de restaurantes de comida rápida conocida mundialmente.
Inicialmente era el propietario de una empresa de máquinas de batidos. Cuando McDonald's, una empresa aún desconocida para él, solicitó un pedido de 8 máquinas (el promedio de su empresa en aquel momento era de 1), decidió ir en persona a conocerla. El señor Kroc quedó fascinado por la limpieza del local, además de por la rápidez con la que se atendía a la clientela quedó maravillado con el éxito de las revolucionarias hamburguesas (se vendían a 15 centavos) y por la rapidez y calidad del servicio. Su visión de empresario, tal vez, le dijo que aquella empresa debía ser suya. Así fue como, en 1955, compró McDonald's y convirtió aquel restaurante californiano de la Ruta 66 en una cadena de restaurantes de comida rápida conocida mundialmente.
STEVE PAUL JOBS
Steven Paul Jobs nació en San Francisco (California) el 24 de febrero de 1955, fruto de la relación entre Joanne Carole Schieble y Abdulfattah Jandali (de origen sirio), dos jóvenes estudiantes universitarios que lo entregarían en adopción a una pareja de clase media, Paul y Clara Jobs. Sus padres biológicos se casarían luego y tendrían otra hija, la novelista Mona Simpson, a quien Steve no conocería hasta la edad adulta.
La revista Fortune escogió al presidente de Apple por haber "cambiado las bases en al menos tres mercados" y multiplicar por 10 el valor de su empresa. El presidente de Apple, Steve Jobs, fue nombrado "empresario de la década" por la revista Fortune por haber "cambiado las bases en al menos tres mercados" y multiplicar por 10 el valor de la empresa que cofundó. "La última década en el mundo de los negocios es la de Steve Jobs", de 54 años, afirma la revista, para la cual el "impetuoso y brillante" presidente ejecutivo de Apple "transformó el mundo de los negocios estadounidense".Una década que se remonta a 1997, cuando Jobs volvió al mando de la empresa que había fundado en 1976 con Steve Wozniak.
La revista Fortune escogió al presidente de Apple por haber "cambiado las bases en al menos tres mercados" y multiplicar por 10 el valor de su empresa. El presidente de Apple, Steve Jobs, fue nombrado "empresario de la década" por la revista Fortune por haber "cambiado las bases en al menos tres mercados" y multiplicar por 10 el valor de la empresa que cofundó. "La última década en el mundo de los negocios es la de Steve Jobs", de 54 años, afirma la revista, para la cual el "impetuoso y brillante" presidente ejecutivo de Apple "transformó el mundo de los negocios estadounidense".Una década que se remonta a 1997, cuando Jobs volvió al mando de la empresa que había fundado en 1976 con Steve Wozniak.
HENRY FORD.
(30 de julio de 1863 - 7 de abril de 1947) fue el fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa.
La introducción del Ford T en el mercado automovilístico revolucionó el transporte y la industria en Estados Unidos. Fue un inventor prolífico que obtuvo 161 patentes registradas en ese país. Como único propietario de la compañía Ford, se convirtió en una de las personas más conocidas y más ricas del mundo.
Si bien Ford tenía una educación bastante pobre, tenía una visión global, con el consumismo como llave de la paz. Su intenso compromiso de reducción de costes llevó a una gran cantidad de inventos técnicos y de negocio, incluyendo un sistema de franquicias que estableció un concesionario en cada ciudad de EE. UU. y Canadá y en las principales ciudades de seis continentes.
La introducción del Ford T en el mercado automovilístico revolucionó el transporte y la industria en Estados Unidos. Fue un inventor prolífico que obtuvo 161 patentes registradas en ese país. Como único propietario de la compañía Ford, se convirtió en una de las personas más conocidas y más ricas del mundo.
Si bien Ford tenía una educación bastante pobre, tenía una visión global, con el consumismo como llave de la paz. Su intenso compromiso de reducción de costes llevó a una gran cantidad de inventos técnicos y de negocio, incluyendo un sistema de franquicias que estableció un concesionario en cada ciudad de EE. UU. y Canadá y en las principales ciudades de seis continentes.
JEFF BEZOS.
Jeffrey Preston Bezos nació el 12 de enero de 1964 en Alburquerque, Nuevo México. Su madre, Jackie Bezos, tenía 17 años cuando le dio a luz, de su padre biológico no se sabe mucho.
El padrastro de Jeffrey, Miguel Bezos nació en Cuba. Cuando Jackie se casó, la familia se trasladó a Houston, Texas y Miguel Bezos se convirtió en ingeniero de Exxon. Jeffrey estudió en River Oaks Elementary en Houston del 4º al 6º grado. Su familia se mudó de nuevo a Miami, donde estudió en Miami Palmetto Senior High School.
Estudió Ingeniería Eléctrica e Informática en la Universidad de Princeton de donde salió con su título en 1986. Trabajó para una compañía de fibra óptica y luego en Wall Street.
El padrastro de Jeffrey, Miguel Bezos nació en Cuba. Cuando Jackie se casó, la familia se trasladó a Houston, Texas y Miguel Bezos se convirtió en ingeniero de Exxon. Jeffrey estudió en River Oaks Elementary en Houston del 4º al 6º grado. Su familia se mudó de nuevo a Miami, donde estudió en Miami Palmetto Senior High School.
Estudió Ingeniería Eléctrica e Informática en la Universidad de Princeton de donde salió con su título en 1986. Trabajó para una compañía de fibra óptica y luego en Wall Street.
Nacido el 14 de junio de 1946 en Nueva York, EEUU. Es un multimillonario ejecutivo norteamericano, empresario y autor. Es hijo de Fred Trump, a quien admira por haberle inculcado los secretos de como explotar el negocio de los bienes raíces. Comenzó como un desconocido promotor inmobiliario hasta llegar a ser un magnate del rubro.
Se hizo especialmente famoso en televisión con The Apprentice (El Aprendiz), un reality del que fue presentador, narrador y juez, además de productor ejecutivo, durante las 3 primeras temporadas. Es famoso por su sucesivos divorcios de modelos tales como Ivana Marie Zelnícková mejor conocida como Ivana Trump quien le daría sus tres hijos:Donald Jr., Ivanka y Eric. El divorcio entre Ivana y Donald Trump fue muy expuesto en la prensa amarilla y le costó 25 millones de dólares.
A principio de los 90 su suerte se vino abajo. Tras algunos proyectos inmobiliarios fallidos, las empresas Trump llegaron al borde de la bancarrota con deudas por 3.500 millones de dólares, pero una reestructuración de pasivos y la habilidad de convencimiento que posee Trump, consiguieron nuevos inversores y hasta se convirtió en el dueño del certamén Miss Universo. A partir de todos estos acontecimientos, Donald vuelve a estar en primera plana.
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BILL GATES.
William Henry Gates III nació el 28 de octubre de 1955. Es hijo de William Henry Gates II, un destacado abogado, y de Mary Gates, una profesora de la Universidad de Washington y directora del First Interstate Bank. Con ellos y su hermana, dos años mayor, vivió en la ciudad de Seattle, en el estado de Washington. Hasta sexto grado fue alumno regular de un colegio público.
Cursó estudios en la escuela privada de élite de Lakeside, en Seattle. Esta escuela tenía ya una computadora en el año 1968, así que Gates tuvo la posibilidad de contactar pronto con la máquina y aficionarse a la informática. También en Lakeside conoció a Paul Allen, con quien más tarde fundaría Microsoft.
Creó la empresa de software Microsoft el 4 de abril de 1975, siendo aún alumno en la Universidad Harvard. En 1976 abandonó la universidad y se trasladó a Albuquerque, sede de Altair, para pactar con esa empresa la cesión de un lenguaje para computadoras, el Basic, al 50% de las ventas. Al año siguiente, se enteró del éxito de la empresa Apple y de que necesitaban un intérprete de Basic.
